איתור-והשמת-ממונה-בטיחותמנהל-בטיחות

סיוע באיתור והשמת בעלי תפקידים בתחום הבטיחות


בחירת ממונה בטיחות או מנהל בטיחות לארגון מחייבת הגדרה ברורה של צרכי הארגון בתחום הבטיחות, הגדרת תפקיד נכונה, בחינת קורות חיים של מועמדים רבים, קיום ראיונות ובחינת המועמדים הרלוונטיים ולאחר בחירת הממונה, יש צורך לעיתים גם בליווי שלו ומנטורינג עד לקליטתו המלאה בתפקיד.

אנו מלווים מנהלים בכירים המתלבטים כיצד ואיך לבחור ממונה בטיחות ומסייעים להם בתהליך על מנת להביא למינוי האיש הנכון, המתאים לצרכי הארגון, לתחום פעילותו ולאופיו.

אנו מסתמכים על ניסיון של שנים בהשמת בעלי תפקידים בתחום הבטיחות. בחינת אלפי קורות חיים, קיום מאות ראיונות עבודה, ניהול ועדות איתור וקבלה, ועדות מכרזים וכוח אדם ובחינה במרכזי ההערכה של נציבות שירות המדינה - כל אלה - יצרו לנו היכרות מצוינת עם שוק העבודה ועם הצרכים של מקומות העבודה בהיבטים הניהוליים והמקצועיים.

הסתייעות במיומנות שלנו באיתור והשמת כוח אדם תחסוך לכם משאבי גיוס והדרכה, תצמצם את הסיכוי לבחירת אדם שאינו מתאים לתפקיד ולצרכי הארגון ותאפשר את קליטתו המהירה והקלה בעבודה.
  • מי יהיה ממונה הבטיחות שלכם? ייעוץ וליווי בבחירת בעל תפקיד


    הגדרת התפקיד ודרישות התפקיד - נסייע לכם בניסוח (או עדכון) הגדרות התפקיד לצורך פרסום מכרז/ועדת איתור/מודעת דרושים, נסייע לכם בהגדרת הכישורים האישיים והמקצועיים והדרישות לתפקיד לרבות השכלה, ניסיון, הסמכות, וכן בהגדרת תנאי סף (הגדרת התכונות לבדיקה במסגרת מרכז הערכה)

    איתור מועמדים - במידת הצורך, נסייע לכם באיתור מועמדים מתאימים

    מיון מועמדים ובדיקות רקע - נבצע עבורכם מיון ראשוני של קורות חיים בהתאם לטבלאות שקלול לבחירת המועמדים הראויים ביותר, נבצע עבורכם בירור לגבי הרקע המקצועי של המועמדים, כולל קבלת חוות דעת והמלצות, וככל שקיימת דרישת חוק, נבדוק עם הרשויות לגבי קבילותו של המועמד

    ראיון - אם תרצו, נשתתף כגורם מקצועי בוועדת הקבלה / ראיון הקבלה

    תכנית כניסה לתפקיד ו/או מנטורינג - נבנה עבורכם תכנית כניסה לתפקיד / תכנית חפיפה ו/או ליווי ונעניק תמיכה וחניכה מקצועית לממונה הבטיחות החדש עם כניסתו לתפקיד

    כתבי מינוי והסמכות - נבצע מיפוי של כתבי המינוי וההסמכות הנדרשות מטעם הרשויות בהתאם להגדרות התפקיד